قالت وزارة العمل السعودية، إنها تهدف إلى تقليص معدلات البطالة بين السعوديين، عبر رفع نسب التوطين، وخفض سيطرة الأجانب على “الوظائف الحرجة”، فيما تطلق عليه الانكشاف المهني.

وقال وكيل الوزارة للبرامج الخاصة إبراهيم الشافي في بيان صحفي، إن برنامج التوطين الموجه يهدف إلى زيادة مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل، عبر إتاحة 1.2 مليون فرصة عمل من خلال 4 محاور تنفيذية؛ هي: التوطين القطاعي، التوطين المناطقي، التوطين الحصري، التوطين النوعي.

وارتفع معدل البطالة بين السعوديين في الربع الثالث 2016 إلى 12.1% مقارنة بـ11.6% في الربع الثاني، حسب بيانات الهيئة العامة للإحصاء السعودية.

ويعمل في القطاع الخاص السعودي نحو 10.4 مليون موظف، 1.7 مليون منهم سعوديين (16%)، فيما 8.7 مليون أجانب (84%).

وتستهدف السعودية في رؤيتها المستقبلية 2030 خفض معدل البطالة بين مواطنيها إلى 7%، كما تخطط لخفضها إلى 9% بحلول 2020 عبر برنامج “التحول الوطني”.

وتسعى الدولة عبر “التحول الوطني” إلى توفير 450 ألف وظيفة للسعوديين، وإحلال 1.2 مليون وظيفة بالمواطنين بحلول 2020.